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人才派遣

業 務 流 程  

  1、與單位協商,商定派遣崗位及人員;
  2、簽署勞務派遣合同,商定雙方的權利與義務,確定雙方日常業務聯系人;
  3、商定派遣崗位的日常管理和績效考核制度;
  4、召開派遣員工大會,向員工宣傳派遣及勞動、社保政策法規等方面知識和政策法規,并現場答疑;
  5、公司聯系安排派遣員工體檢;
  6、單位確定派遣員工名單;
  7、公司與派遣員工簽訂勞動合同,填寫派遣員工登記表;
  8、公司為派遣員工辦理檔案轉接、畢業生就業、干部調動等手續;
  9、公司按時發放派遣員工工資、獎金、辦理社會保險、商業保險;
  10、公司負責辦理員工申報專業技術職稱,出具各類相關證明等事宜;
  11、公司安排專人,定期走訪,了解派遣員工工作狀況,聽取員工意見。